Вакансии

При приеме на работу поступающий обязан представить следующие документы:

  • паспорт (либо заменяющий его документ), а лица в возрасте до 16-ти лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
  • трудовую книжку, кроме лиц, поступающих на работу впервые.

При поступлении на работу по совместительству лицо вместо трудовой книжки должно представить:

  • справку с основного места работы;
  • военный билет (для военнослужащих) или приписное свидетельство (для призывников);
  • документ государственного образца об образовании при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу другие документы.

Не допускается прием на работу:

  • лиц, не прошедших медосмотр, в случаях, когда прохождение медосмотра предусмотрено законодательством, а также работников, которым в соответствии с медицинским заключением выполнение данной работы противопоказано по состоянию здоровья;
  • лиц, лишенных по приговору суда, права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на работу, которую им запрещено выполнять;
  • лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

После обращения о приеме на работу, работники отдела кадров обязаны обеспечить поступающему на работу условия для ведения переговоров о будущем трудовом договоре с соответствующими должностными лицами.

- олий авиация (учувчи) маълумотига эга;

- 10 йилдан кам бўлмаган учувчи иш стажига эга;

- камида Boeing еки Airbus хаво кемасида инструктор даражасига эга;

- амалдаги учувчи гувохномасига эга;

- компьютер техникасида ишлашни билиши;

- давлат тилини мукаммал билиши (оғзаки ва ёзма);

- ИКАОнинг тилни билишни баҳолаш шкаласи бўйича инглиз тилини 4-даражадан паст бўлмаган даражада билиши ва амалий фаолиятда қўллаши;

- лавозим фаолияти доирасида рус тилини билиши.

- олий юридик маълумотга (юриспруденция) эга бўлиши;

- юридик мутахассислик бўйича камида икки йиллик иш стажига эга бўлиши;

- давлат тилини мукаммал билиши (оғзаки ва ёзма);

- рус тилини расмий хужжатлар билан ишлай олиш даражасида билиши, инглиз тилини IELTS шкаласи бўйича 6 дан кам бўлмаган ёки CEFR даражаси бўйича B2 кам бўлмаган;

- Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва Қонунларини мукаммал билиши;

- авиация сохасидаги, хусусан Халқаро фуқаро авиацияси ташкилотининг (ИКАО) стардартларига оид талабларни билиши;

- давлат харидлари тўғрисидаги, маъмурий тартиб таомиллари туғрисидаги, мурожаатлар туғрисидаги норматив хуқуқий хужжатлар туғрисидаги хамда халқаро шартномалар туғрисидаги қонунчилик хужжатларини мукаммал билиши;

- мехнат қонунчилиги, шартномавий хуқуқий муносабатлар ва талабнома даъво ишларини юритишнинг хуқуқий асосларини, шунингдек, юридик хизмат фаолиятига оид бошқа қонунчлик хужжатларини мустахкам билиши талаб этилади.

- олий авиация маълумотига эга;

- фуқаро авиациясида парвозларни режалаштириш йўналишида камида 5 йиллик иш тажрибасига эга;

- компьютер техникасида ишлашни билиши;

- давлат тилини мукаммал билиши (оғзаки ва ёзма);

- лавозим вазифалари доирасида инглиз ва рус тилларини билиш.

- олий маълумотига эга;

- энергетика йўналишида камида 3 йиллик иш тажрибасига эга;

- 1000вольтдан 10000вольтгача техник хавфсизлиги 4чи даражали амалдаги гувохномага эга;

- компьютер техникасида ишлашни билиши;

- давлат тилини мукаммал билиши (оғзаки ва ёзма);

- лавозим вазифалари доирасида рус тилини билиш.

 

Дата обновления страницы: 13.04.2024 09:31:44

Версия для печати