Вакансии

При приеме на работу поступающий обязан представить следующие документы:

  • паспорт (либо заменяющий его документ), а лица в возрасте до 16-ти лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;
  • трудовую книжку, кроме лиц, поступающих на работу впервые.

При поступлении на работу по совместительству лицо вместо трудовой книжки должно представить:

  • справку с основного места работы;
  • военный билет (для военнослужащих) или приписное свидетельство (для призывников);
  • документ государственного образца об образовании при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу другие документы.

Не допускается прием на работу:

  • лиц, не прошедших медосмотр, в случаях, когда прохождение медосмотра предусмотрено законодательством, а также работников, которым в соответствии с медицинским заключением выполнение данной работы противопоказано по состоянию здоровья;
  • лиц, лишенных по приговору суда, права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на работу, которую им запрещено выполнять;
  • лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

После обращения о приеме на работу, работники отдела кадров обязаны обеспечить поступающему на работу условия для ведения переговоров о будущем трудовом договоре с соответствующими должностными лицами.

- высшее авиационное (пилот) образование;
- опытом работы пилотом не менее 10 лет;
- степень инструктора не менее чем на двух самолетах - Boeing и Airbus;
- действительный сертификат пилота;
- знание работы в области компьютерных технологий;
- отличное знание государственного языка (устного и письменного);
- знание английского и русского языков в рамках обязанностей на данной должности.

Дата обновления страницы: 13.04.2024 09:31:44

Версия для печати