Агентство "Узавиация"
Davavianazorat

Вакансии

Главная / Интерактивные услуги / Вакансии

На данный момент доступны следующие вакансии:

Наименование должностей

Единица

Требование

1.

Главный специалист-инспектор-пилот Боинг

1

- знание английского языка не ниже
4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО;
- 1 или 2-й класс квалификации пилота;
- действующее свидетельство пилота;
- стаж работы не менее 5 лет;
- знание государственного языка
в пределах должностных обязанностей;

2.

Главный специалист-инспектор-пилот Аэробус

1

- знание английского языка не ниже
4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО;
- 1 или 2-й класс квалификации пилота;
- действующее свидетельство пилота;
- стаж работы не менее 5 лет;
- знание государственного языка
в пределах должностных обязанностей;

3.

Ведущий специалист-инспектор по аэродромному обеспечению полётов и контролю препятствий

1

- высшее техническое образование;
-стаж работы в гражданской авиации
на инженерных должностях не менее 5 лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

4.

Ведущий специалист-инспектор по орнитологическому обеспечению полётов

1

- высшее техническое образование;
-стаж работы в гражданской авиации
на инженерных должностях не менее 5 лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

5.

Ведущий специалист-инспектор по лётной годности воздушных судов

1

- высшее авиационно-техническое образование;
- действующее свидетельство инженера по техническому обслуживанию воздушных судов (ВС);
-  стаж работы на инженерных должностях, связанной с технической эксплуатацией ВС или производством ВС, не менее 5 лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

6.

Главный специалист-инспектор по надзору за управлением воздушным движением

1

- знание английского языка не ниже 4 уровня по шкале оценок языковых знаний ИКАО;
- 1 или 2-й класс квалификации диспетчера;
- действующее свидетельство диспетчера;
- стаж работы не менее 5 лет;
- знание государственного языка
в пределах должностных обязанностей.

7.

Ведущий специалист-инспектор по учёту и надзору за эксплуатацией беспилотных летательных аппаратов

1

- высшее техническое авиационное образование;
- опыт работы связанной с летной эксплуатацией, технической эксплуатацией или производством воздушных судов, управлением воздушным движением не менее 5-ти лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

8.

Начальник отдела выдачи разовых разрешений на выполнение полётов

1

- высшее авиационное образование;
-стаж работы в гражданской авиации на руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

9.

Главный специалист отдела выдачи разовых разрешений на выполнение полётов

1

- высшее авиационное образование;
-стаж работы в гражданской авиации не менее 5 лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

10.

Ведущий специалист отдела выдачи разовых разрешений на выполнение полётов

3

- высшее авиационное образование;
-стаж работы в гражданской авиации не менее 3-х лет;
- знание государственного и английского языка в пределах должностных обязанностей.

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

Мухамедова Дилдора Максудовна, тел: 254-87-81

Вы можете воспользоваться услугой "Вакансии" на Едином портале интерактивных государственных услуг

Перейти на Единый портал интерактивных государственных услуг

При приеме на работу поступающий обязан представить следующие документы:

паспорт (либо заменяющий его документ), а лица в возрасте до 16-ти лет - свидетельство о рождении и справку с места жительства;

трудовую книжку, кроме лиц, поступающих на работу впервые.

При поступлении на работу по совместительству лицо вместо трудовой книжки должно представить справку с основного места работы;

военный билет (для военнослужащих) или приписное свидетельство (для призывников);

документ государственного образца об образовании при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу другие документы.

Не допускается прием на работу:

без документов, указанных в п.7 настоящих Правил;

лиц, не прошедших медосмотр, в случаях, когда прохождение медосмотра предусмотрено законодательством, а также работников, которым в соответствии с медицинским заключением выполнение данной работы противопоказано по состоянию здоровья;

лиц, лишенных по приговору суда, права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на работу, которую им запрещено выполнять;

лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

в других случаях, предусмотренных законодательством.

После обращения о приеме на работу, работники отдела кадров обязаны обеспечить поступающему на работу условия для ведения переговоров о будущем трудовом договоре с соответствующими должностными лицами.


Дата обновления страницы: 11 09 2019 17:44:28.

Дополнительные разделы


Статистика рассмотрения обращений
  1. Поступило обращений: 51
  2. Завершенные: 51
  3. В обработке: 0
  4. Отклоненные: 0
  5. Аннулированные: 1
  6. Подробнее
Телефон доверия

+99878-120-00-60
Подробнее
Единый телефонный номер по вопросам деятельности

+ 99878-120-00-57
Подробнее

— Важные Ссылки